11月5日，2022年松山湖高新區(qū)職業(yè)指導競賽在松山湖光大WE谷人才大廈圓滿結(jié)束。本次競賽由東莞市人力資源和社會保障局指導，東莞市人力資源和社會保障局松山湖分局主辦，東莞松山湖總工會、東莞松山湖團委、松山湖人力資源服務產(chǎn)業(yè)園協(xié)辦，紅海人力集團松山湖分公司承辦。
本次競賽以“精細職業(yè)指導，速提服務質(zhì)量”為宗旨。以“錘骨干、造優(yōu)秀、樹典型”為主題。通過職業(yè)指導競賽的形式，進一步提升職業(yè)指導服務水平，充實職業(yè)指導專家人才，切實樹立“以賽促學、以賽促訓”的工作理念。
為參賽選手搭建了“學賽結(jié)合、學用一體”的能力提升平臺；在全市營造了“比、學、趕、超”良好工作氛圍，進一步加快了打造政治過硬、業(yè)務精湛、服務高效的職業(yè)指導員隊伍的建設進程。
東莞市人力資源和社會保障局松山湖分局鐘鳳章局長為本次競賽活動致辭。
她表示，松山湖堅決貫徹落實“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作的部署安排，通過開展職業(yè)指導培訓等形式，切實加強了園區(qū)職業(yè)指導人員隊伍建設，充分發(fā)揮了職業(yè)指導在助推實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)中的積極作用。未來我們將多渠道擴大就業(yè)供給、推動高校畢業(yè)生職業(yè)成長、多措并舉穩(wěn)用工，以職業(yè)指導作為提升就業(yè)公共服務質(zhì)量的重要抓手，打造一支服務高校、服務企業(yè)、服務群眾的職業(yè)指導員隊伍，進一步優(yōu)化公共就業(yè)服務，繼續(xù)推進“成長之城 人力效能”的服務品牌建設。
本次競賽選手分別來自園區(qū)各大院校、企業(yè)人力資源等部門，具有豐富的公共就業(yè)服務經(jīng)驗。共有35名選手參加初賽。經(jīng)過第一環(huán)節(jié)（理論知識考試）的精彩比拼，15位選手脫穎而出，晉級最終環(huán)節(jié)。
這次競賽內(nèi)容主要包括：個人風采展示和情景模擬題。 其中情景模擬對職業(yè)指導、企業(yè)就業(yè)、擇業(yè)、穩(wěn)業(yè)指導等熱點問題及解決辦法等進行了分析答疑。同時大賽通過現(xiàn)場評委點評等形式，進一步提升了參賽選手的技能，夯實了松山湖新生力職業(yè)指導人員服務群眾能力。
經(jīng)過兩輪的賽事激烈比拼，三組的選手憑借自身扎實的業(yè)務知識和嫻熟業(yè)務技能，最終在決賽中獨占鰲頭，脫穎而出。在最后環(huán)節(jié)，每名選手在自己所屬組別中角逐五個獎項。分別：冠軍1名、亞軍2名、季軍3名以及優(yōu)勝獎3名。
順利通過競賽活動的選手們，松山湖邀請他們加入松山湖職業(yè)指導師人才隊伍，并給予頒發(fā)松山湖職業(yè)指導員聘書。松山湖的“第一支職業(yè)指導員”優(yōu)秀標兵隊伍就在這里誕生。
接下來，松山湖紅海將繼續(xù)提升職業(yè)指導質(zhì)量和水平，切實推動職業(yè)指導團隊為就業(yè)指導提供專業(yè)、高效、精準的就業(yè)指導服務進程，進一步優(yōu)化公共就業(yè)服務，使就業(yè)團隊能務實篤行、行穩(wěn)致遠，繼續(xù)推進“成長之城 人力效能”的服務品牌建設。
松山湖紅海供稿
2022年11月10日
