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招聘崗位： 一線操作工50人 工作地點(diǎn)： 株洲+越南 2022年7月底-12月份在株洲；2022年12月份以后在越南。 （國內(nèi)培養(yǎng)+越南工作模式，員工到越南后作為班組長和主管培養(yǎng)） 招聘要求 1、會(huì)越南語，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電葉片的生產(chǎn)制造，遵守工藝紀(jì)律，執(zhí)行操作規(guī)程，保質(zhì)保量地完成葉片生產(chǎn)任務(wù)，確保合格產(chǎn)品交付。 3、中技及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)、機(jī)電、機(jī)械等專業(yè)優(yōu)先考慮。 身體健康，踏實(shí)肯干，適應(yīng)倒班，遵守紀(jì)律，服從分配，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 薪資福利待遇 1、國內(nèi)培養(yǎng)期5000~7000元/月； 國外工作期8000~13000元/月+出國補(bǔ)貼（80~120元/天）+加班工資（按越南當(dāng)?shù)丶影嘈劫Y計(jì)算）。 2、出國補(bǔ)貼從出境日開始計(jì)算，并報(bào)銷往返路費(fèi)。 3、每天至少休息12小時(shí)，每月休4天，工作滿一年可回國帶薪休息一個(gè)月，薪資為：3000—5000元。 4、公司免費(fèi)提供食宿。年終獎(jiǎng)5000元~10000元。 晉升發(fā)展前景 1、根據(jù)技能等級(jí)的提升，將會(huì)有工資待遇的提升； 2、根據(jù)工作表現(xiàn)，培養(yǎng)為越南工廠的班組長、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理 合同期限 一年（可續(xù)簽）或以完成一定項(xiàng)目為期限。 
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