今年8月，由于首創(chuàng)水務(wù)招聘的圓滿完成與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)過(guò)首創(chuàng)水務(wù)介紹，江東控股集團(tuán)的實(shí)際考察，最終，江東控股集團(tuán)委托馬鞍山紅海承辦其2015年的社會(huì)招聘事宜。
馬鞍山紅海擁有豐富的各類崗位人員招聘經(jīng)驗(yàn)，從社會(huì)基層保潔人員、輔助崗，到公司高管，部門經(jīng)理等均曾有業(yè)務(wù)涉及。在這些成功的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，馬鞍山紅海全體員工積極籌備開展了此次招聘事宜，通過(guò)集中宣傳，突出了紅海的品牌影響力，吸引了大批優(yōu)秀人才報(bào)名參與本次招聘。招聘主要分為初審/筆試/面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
8月15日由江東控股和馬鞍山紅海共同完成了初審事宜，首先由馬鞍山紅海審核驗(yàn)證報(bào)名員工提供材料的真實(shí)性，再由江東控股集團(tuán)相關(guān)人員簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的具體情況和對(duì)公司的認(rèn)識(shí)與了解。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次社會(huì)招聘共有130人報(bào)名，其中參與初審的共有62人，通過(guò)初審進(jìn)入筆試的共有56人。
8月22日上午在馬鞍山網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的兩個(gè)教室進(jìn)行了筆試，其中由馬鞍山紅海員工監(jiān)考，江東控股集團(tuán)人員負(fù)責(zé)巡考，專業(yè)老師負(fù)責(zé)試卷的批改。考試秉承公平公正的原則，最終有32人殺出重圍順利進(jìn)入面試。
8月29日，由江東控股集團(tuán)組織的專家評(píng)審團(tuán)對(duì)進(jìn)入最終環(huán)節(jié)的32人進(jìn)行了面試。在面試過(guò)程中，評(píng)委們認(rèn)真客觀的記錄了面試者的儀態(tài)與回答，并對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。專家評(píng)審團(tuán)及紅海公司員工積極配合，互相協(xié)作，保證了面試工作的順利高效的進(jìn)行和圓滿的完成。確定擬錄用參加體檢共有13人。
9月2日，我公司組織被擬錄用的13人在馬鞍山南部療養(yǎng)院進(jìn)行了專業(yè)的體檢并派專人到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助管理以及核實(shí)參檢人身份，保證招聘工作的順利完成，真正做到有始有終，不忘細(xì)節(jié)。
10月14日整體招聘流程外包結(jié)束后，江東控股相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人事招聘負(fù)責(zé)人對(duì)于紅海公司的工作給予了高度的肯定與贊揚(yáng)，對(duì)于馬鞍山紅海的服務(wù)十分滿意，并表示希望能與馬鞍山紅海保持長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系。這次的招聘流程外包項(xiàng)目，由全體馬鞍山紅海員工共同參與，合作完成，既提升了員工個(gè)人能力也讓員工熟悉了業(yè)務(wù)的開展與流程，增加了員工經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也拓展了公司的業(yè)務(wù)市場(chǎng)與合作伙伴。
