今年6月，馬鞍山首創(chuàng)水務(wù)有限責任公司和當涂縣首創(chuàng)水務(wù)有限公司在經(jīng)過多方面的了解與考察后，同時委托馬鞍山紅海承辦一次面向社會招聘服務(wù)事項。經(jīng)洽談，馬鞍山紅海承接該項目。
2013年8月馬鞍山紅海曾組織過市鄭蒲港區(qū)城市管理輔助人員招聘，在此經(jīng)驗基礎(chǔ)上，馬鞍山紅海員工積極開展首創(chuàng)水務(wù)的此次招聘。通過集中宣傳的方式，突出紅海人力集團的品牌影響力，吸引了大批優(yōu)秀人才參與首輪面試。本次招聘形式主要包括初審/筆試/面試三個環(huán)節(jié)。
（初審現(xiàn)場）
初審在6月5日至7日進行。先由馬鞍山紅海員工驗審原件的真實性，再由首創(chuàng)水務(wù)人事部人員和技術(shù)部人員簡單了解應(yīng)聘者對公司的了解和入職決心。據(jù)統(tǒng)計，本次社會招聘首輪初審共計138人，初審后有108人進入筆試。
（筆試現(xiàn)場）
6月13日上午在馬鞍山網(wǎng)絡(luò)大學4個教室進行了現(xiàn)場筆試。監(jiān)考人員由專家老師及馬鞍山紅海人員組成，由首創(chuàng)水務(wù)負責人進行巡考。此輪筆試共有53人順利通過并進入面試階段。
（面試現(xiàn)場）
6月18、19日由首創(chuàng)水務(wù)負責人及專家教授組成評審團，并請示公證人進行公正，進行了為期兩天的面試工作。在面試的過程中，評委們仔細考察應(yīng)聘者的表現(xiàn)，在評分表中記錄下各項分數(shù)，同時，招聘小組也積極對每場筆試和面試進行合理安排與監(jiān)督，促進了整個流程的高效進行，最終確定可錄用人員共11人。
7月27日整體招聘外包流程結(jié)束后，首創(chuàng)水務(wù)的相關(guān)負責人對此次服務(wù)感到非常滿意，表示希望能繼續(xù)與馬鞍山紅海合作。通過這次與首創(chuàng)水務(wù)的招聘外包流程項目合作，也讓馬鞍山紅海的同事們都參與到項目的策劃、籌備及實施過程中，增長招聘外包流程項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)能力，又成功的開發(fā)了馬鞍山城投集團的招聘外包流程業(yè)務(wù)。
