12月18至19日，2014年廣州市勞務(wù)派遣管理工作會議在花都區(qū)芙蓉會議中心舉行。出席本次會議的有：市人社局陳建龍副局長、人社局勞動關(guān)系處吳林濤處長、楊秋元副處長、市勞監(jiān)支隊(duì)彭敘榮隊(duì)長、各區(qū)縣人社局的相關(guān)負(fù)責(zé)人及本市獲得許可或備案的30家勞務(wù)派遣企業(yè)，紅?；ǘ挤止緦幇⒚房偨?jīng)理與助理經(jīng)理林川參加了本次會議。
本次會議有三個議題 一、各區(qū)縣介紹勞務(wù)派遣管理工作情況 ；二、企業(yè)交流貫徹落實(shí)新修訂的勞動合同法、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，加強(qiáng)行業(yè)自律管理的建議，對2014年度報(bào)告的建議等；三、市勞監(jiān)支隊(duì)通報(bào)勞務(wù)派遣專項(xiàng)檢查情況及布置下一階段工作重點(diǎn)。
在會議上，寧阿梅總經(jīng)理作為紅海公司代表發(fā)言，寧總表示明年對于勞務(wù)派遣行業(yè)是個關(guān)鍵的一年，希望政府監(jiān)管職能部門在2015年能夠多組織溝通會議，使得主管部門與企業(yè)之間溝通更加順暢。
會議的另一重點(diǎn)是市勞監(jiān)支隊(duì)的專項(xiàng)檢查通報(bào)：2014年10月到11月底，聯(lián)合檢查組在廣州各縣區(qū)對508家單位進(jìn)行了檢查，本次檢查重點(diǎn)針對：經(jīng)營許可證、用工比例、同工同酬等內(nèi)容，檢查中有8家無證單位，2宗違反比例，1宗沒有做到同工同酬。而紅海的越秀、白云、花都等分公司順利通過本次專項(xiàng)檢查，并頒發(fā)了合格回執(zhí)。
會議最后由陳建龍副局長做總結(jié)指示，他對企業(yè)提出勞務(wù)派遣協(xié)會的想法進(jìn)行了回應(yīng)，并點(diǎn)名紅海公司已經(jīng)提出了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出了倡議，這對行業(yè)的發(fā)展起到了積極的影響。陳局向與會的企業(yè)強(qiáng)調(diào)了應(yīng)該高度重視勞務(wù)派遣暫行規(guī)定，不要報(bào)以僥幸心理，杜絕換湯不換藥的做法，在2015年監(jiān)管部門將會加大檢查力度。最后陳局肯定了本次的會議形式，主管部門和企業(yè)聚在一起，用兩天的時間進(jìn)行深度的交流，使雙方加深了相互了解，構(gòu)建了一個非常好的溝通平臺。這樣的形式以后還會繼續(xù)舉辦。
