從深圳龍崗區(qū)人力資源局獲悉，由該局與華南師范大學(xué)人力資源研究所合作研究形成的《龍崗區(qū)短缺人才預(yù)警指標(biāo)體系研究報(bào)告》指出，目前，龍崗區(qū)有382個(gè)崗位存在人才短缺狀況，其中30個(gè)人才崗位呈現(xiàn)“嚴(yán)重短缺”狀態(tài)。
據(jù)了解，本次調(diào)研重點(diǎn)針對(duì)龍崗區(qū)工業(yè)企業(yè)，以符合龍崗區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的21個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)作為抽樣調(diào)查產(chǎn)業(yè)，以532家企業(yè)為樣本，共收集到382個(gè)崗位的人才短缺情況。其中，30個(gè)人才崗位呈現(xiàn)“嚴(yán)重短缺”狀態(tài)，主要分布在電子信息、新一代信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)、新材料等新興產(chǎn)業(yè)。另有24個(gè)崗位處于“十分短缺”狀態(tài)，110個(gè)崗位處于“相當(dāng)短缺”狀態(tài)。
從產(chǎn)業(yè)角度看，龍崗區(qū)印刷包裝產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才短缺情況需引起重視。其中，印刷包裝產(chǎn)業(yè)短缺指數(shù)居于首位。據(jù)了解，近10年來，印刷技術(shù)已步入高科技領(lǐng)域，激光、電子、數(shù)字技術(shù)已滲透到印刷的方方面面，印前數(shù)字制版已經(jīng)完全淘汰了傳統(tǒng)的制版方式，這一重大轉(zhuǎn)變導(dǎo)致有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才極為缺乏。據(jù)業(yè)內(nèi)人士估算，目前全國印刷包裝產(chǎn)業(yè)高級(jí)技工人才缺口達(dá)10多萬人，而全國與此專業(yè)有關(guān)的高等院校畢業(yè)生每年不足萬人，人才供求比例嚴(yán)重失衡，行業(yè)人才短缺是珠三角乃至全國共存的現(xiàn)狀。
同時(shí)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量短缺情況集中凸顯。一方面，作為智力密集型產(chǎn)業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)的迅速壯大，帶來了大量的人才需求，另一方面，一般行政人員、財(cái)務(wù)人員等通用崗位人才供給較為充足，能夠滿足市場需求，而專業(yè)技術(shù)類人才短缺現(xiàn)象則較為顯著。通過調(diào)查企業(yè)反映，大部分企業(yè)雇主表示在招募具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專技對(duì)口人才方面存在困難。另外，目前龍崗區(qū)大部分新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)處于成長期，需要招募熟悉行業(yè)發(fā)展、了解業(yè)內(nèi)前沿信息、掌握高端技術(shù)的高級(jí)人才來提升企業(yè)的市場競爭力、擴(kuò)大企業(yè)市場份額。但是，可供選擇的對(duì)口專業(yè)人才存量較小，本地高校專業(yè)設(shè)置不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，使得這類高端技術(shù)人才數(shù)量供給相對(duì)不足。
此外，制造業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)人才發(fā)展較為均衡，但當(dāng)前龍崗處于從傳統(tǒng)制造業(yè)到現(xiàn)代制造業(yè)轉(zhuǎn)型階段，人才需求量較大，需要相關(guān)部門給予一定關(guān)注度。
據(jù)龍崗區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從整體上看，龍崗區(qū)目前并不存在某個(gè)產(chǎn)業(yè)整個(gè)人才隊(duì)伍的十分短缺現(xiàn)象，因而，相關(guān)部門需對(duì)整體人才短缺狀況采取相對(duì)應(yīng)的措施。目前，龍崗區(qū)正在籌建中的國家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園將成為龍崗區(qū)應(yīng)對(duì)人才短缺問題的一大利器。該產(chǎn)業(yè)園區(qū)擬選址華為科技城天安云谷，立足龍崗服務(wù)珠三角，吸納全球范圍的人才和智力資源，滿足龍崗區(qū)乃至珠三角的人力資源需求。
30個(gè)嚴(yán)重短缺人才崗位表
