為滿足華為人才儲備需求、加深校企合作關系,2015年9月20日-27日深圳紅海聯(lián)合華為機器展開了為期一周的校園招聘工作，分別前往重慶電力高等?？茖W校、重慶工程職業(yè)技術學院、重慶信息學院、興文縣職業(yè)技術學校等4所中、高職院校進行了校園招聘，并與各校的學生進行了雙向交流，在各院校領導及華為相關領導的支持與幫助下，此次招聘行系列活動取得了圓滿成功。
人擇明君而臣，鳥擇良木而棲。為吸引優(yōu)秀學生儲備人才，深圳紅海松山湖公司同事認真細致地進行了多項招聘準備工作，包括研究分析各學校優(yōu)勢專業(yè)及華為目前招聘崗位所需相關專業(yè)的匹配性，編寫校園招聘簡章，制作大幅宣傳資料等，達到了事半功倍的效果。此次各院校校園招聘會主要由四個部分組成，包括宣講、考試、面試和座談。招聘會上，相關人員向同學們宣講介紹了公司的業(yè)務發(fā)展概況、各專業(yè)相應的服務平臺和職業(yè)發(fā)展方向以及企業(yè)文化、員工福利等情況，與同學們進行現場交流，使同學們對公司的雄厚實力和員工的職業(yè)發(fā)展前景有了積極的認知?，F場人頭攢動，同學們反應熱烈。前來咨詢、報名應聘、投遞建立的同學絡繹不絕，場面非常火爆。
（重慶高等專科學校宣講現場）
（重慶信息學院宣講現場）
（重慶工程職業(yè)技術學院宣講現場）
（興文縣學校宣講現場）
考試現場，學生們發(fā)揮平時所學并認真填寫試題。從考試成績及考場氛圍不難發(fā)現高校在注重日常專業(yè)學習的同時，對學生的綜合素質培養(yǎng)也非常重視。
（考試現場）
面試官采取小組會議的形式對學生進行面試，旨在考核學生的團體協(xié)作能力、突出學生的個性和優(yōu)勢，而華為作為電子行業(yè)知名的大企業(yè)，對人才的數量和質量也提出了更高的要求。
（面試現場）
值得一提的是重慶電力高等?？茖W校部分學生因招聘當天未能及時參加我們組織的招聘會，但會后學生自行組織并主動聯(lián)系我司，最終我司與華為帶隊領導溝通后決定分一小組返回學校繼續(xù)招聘。當天已經是晚上八點多，30多名同學整整齊齊的坐在教室里等待面試，面試結束后已經是晚上十一點多了，同學們依然個個精力充沛地參加最后的座談會，可見紅海及華為這個品牌在學生心目中已然是期望已久。
此次“加入華為·大有可為”校園招聘會借助校園招聘平臺不僅宣傳了紅海人力集團，而且提升了華為在應屆畢業(yè)生這個就業(yè)群體里的認知度和美譽度，為公司建設人才梯隊、實現人才強司打下了良好的基礎。后續(xù)深圳紅海將積極參與川渝地區(qū)及周邊合作院校應屆畢業(yè)生大型招聘活動工作中，促進紅海品牌及客戶品牌的傳播，推進優(yōu)秀后備人才的選撥與培養(yǎng)工作，為公司注入新鮮的血液！
