中國華電集團有限公司湖南分（公）司培訓項目
2014年8月15日上午，華電集團公司湖南分公司與我司（湖南紅日新辰職業(yè)培訓中心）首次牽手，于長沙理工大學云塘校區(qū)國際學術(shù)交流中心，舉辦了“塑造自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài)”的培訓課程，主講嘉賓為：人力資源管理專家李群老師。
中國華電湖南分公司，是我司2013年12月舉辦的一次勞動講座的嘉賓之一，雖然沒有業(yè)務上的往來，但我司也從未停止過對他的關(guān)注以及后期追蹤，也真是因為這樣，我們了解到華電公司此次的培訓需求。華電集團非?？粗剡@次的新員工培訓，對課件，對講師都有嚴格的要求。
為了得到客戶的認可，我司在培訓開始之前首先對客戶的需求進行調(diào)研，根據(jù)調(diào)查問卷，制作了培訓方案。李群老師根據(jù)培訓方案，以華電的培訓需求為基本依據(jù)，再結(jié)合現(xiàn)階段畢業(yè)生對工作的態(tài)度，制定出了富含華電特色的課件。課件圍繞著“新員工如何快速調(diào)整好心態(tài)，成為企業(yè)所需要的人”展開，分為三個模塊：一、職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)；二、新員工該具備哪些新時代的職業(yè)心態(tài)；三、新員工如何塑造“自動自發(fā)”的職業(yè)心態(tài)。貼近實際的課程設(shè)計，為培訓圓滿順利的完成打下了良好的基礎(chǔ)。
李群老師以一個《大風吹》游戲作為培訓的開頭，將學員的位置打亂，使其認識到更多的新同事，也充分的調(diào)動了學員們的積極性，讓整個學習氛圍更加濃厚。因為課程的量身訂做，在授課過程中，附和聲不斷，有問題提出時，學員更是積極踴躍的發(fā)言，使得課堂氛圍輕松愉悅。培訓接近尾聲時，學員們積極與李群老師交流學習心得，檢討自身所存在的問題，并與李群老師積極探討問題的改進方法。最后，學員們表達出他們的殷切希望：希望在今后的工作中，有更多這樣接受培訓的機會。
經(jīng)過前期的努力，其結(jié)果還是非常的可喜，培訓得到了華電領(lǐng)導的肯定與表揚，并透露出，華電集團湖南分公司有一個勞務外包的項目在找合作單位，真是個意外之喜，那將是我司下一步前進的方向。
通過此次培訓深刻的感覺到了，想要做到客戶滿意，就必須了解到客戶真正的需求，想客戶之所想。有些單位也許現(xiàn)在不是我們的客戶，但是只要我們不放棄，當他有需要的時候，我們一定是希望最大的合作方。
（培訓圖片分享）
（培訓禮品）
（培訓現(xiàn)場）
