2015年社保如何改革，2015年社保有什么新政策，2015年社會(huì)保險(xiǎn)新政策法規(guī)。
公務(wù)員工資改革：2015新政策《退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)》
一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號(hào))精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。
七、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào))精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
八、建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào))規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
據(jù)了解，各地基層公務(wù)員工資水平大多略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資，按理不具有特殊吸引力?！拔铱粗氐闹饕欠€(wěn)定?！苯K省金湖縣戴樓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員朱某說(shuō)。不用擔(dān)心下崗，收入不高但職業(yè)“體面”，人脈多，辦事方便。同時(shí)，公休假、退休工資、醫(yī)療保障等待遇也是人們對(duì)這一職業(yè)“高看一眼”的重要原因。
上述城市機(jī)關(guān)的巡視員、副巡視員，職務(wù)工資分別執(zhí)行廳局級(jí)副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);級(jí)別工資在分別按廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職套改的基礎(chǔ)上高定一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就近就高 套入相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
清華大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任相關(guān)人士在昨晚第一時(shí)間接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示，若是決定中的原則能夠得以實(shí)現(xiàn)，中國(guó)社會(huì)保障將呈現(xiàn)以公平性、可持續(xù)性和流動(dòng)性為特征的新格局。
《決定》指出，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(和訊放心保)制度，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。
《決定》近年來(lái)首次提出適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，還首次明確表示要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
相關(guān)人士認(rèn)為，中國(guó)現(xiàn)在社保費(fèi)率過(guò)高，殺雞取卵嚴(yán)重抑制了就業(yè)，也使社保繳納變得困難，適當(dāng)降低社保費(fèi)率能夠生雞養(yǎng)蛋，促進(jìn)就業(yè)之后社會(huì)繳費(fèi)基數(shù)也可以夯實(shí)，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
相關(guān)人士認(rèn)為，決定提出事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)，明確提出將部分社會(huì)保障作為中央和地方共同事權(quán)，改變了過(guò)去中央和地方權(quán)責(zé)不清，“中央點(diǎn)菜地方買單”的局面。
《決定》明確提出基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，這也就意味著中央要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的收支平衡，平衡的資金來(lái)源是企業(yè)繳費(fèi)還是國(guó)企紅利的上繳還需要進(jìn)行進(jìn)一步的安排。
《決定》也規(guī)定了劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金。完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。
相關(guān)人士說(shuō)，決定首次提出了養(yǎng)老金精算平衡的原則。這意味著要對(duì)養(yǎng)老金做出長(zhǎng)期規(guī)劃，按照老殘供養(yǎng)的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)特征進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的測(cè)算，而不僅僅是考慮每年的收支平衡。
也正是基于精算平衡的原則，決定首次表態(tài)研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，同時(shí)還規(guī)定健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，確保參保人權(quán)益。
對(duì)于備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工待遇差距問(wèn)題，并沒(méi)有使用“并軌”這樣的表示，仍然延續(xù)“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”的提法。取代并軌的是“整合”，決定提出要整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
相關(guān)人士認(rèn)為，決定中另一個(gè)值得關(guān)注的是提出了“建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制”，有了調(diào)整機(jī)制之后，就可以把參保人的待遇與支出相掛鉤，這對(duì)于待遇比較低的人來(lái)說(shuō)是非常重要的，可以讓他們免去物價(jià)變化所帶來(lái)的生活風(fēng)險(xiǎn)。
另外，由于該機(jī)制是針對(duì)各類人員的，當(dāng)前農(nóng)民和城市居民的過(guò)低養(yǎng)老保險(xiǎn)水平也有進(jìn)一步提升的依據(jù)。
中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》今日發(fā)布，《決定》指出要建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。
建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善個(gè)人賬戶制度，健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，確保參保人權(quán)益，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，堅(jiān)持精算平衡原則。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。加快健全社會(huì)保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系。健全符合國(guó)情的住房保障和供應(yīng)體系，建立公開(kāi)規(guī)范的住房公積金制度，改進(jìn)住房公積金提取、使用、監(jiān)管機(jī)制。
健全社會(huì)保障財(cái)政投入制度，完善社會(huì)保障預(yù)算制度。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理和監(jiān)督，推進(jìn)基金市場(chǎng)化、多元化投資運(yùn)營(yíng)。制定實(shí)施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策，加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。
積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，加快建立社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)。健全農(nóng)村留守兒童、婦女、老年人關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，健全殘疾人權(quán)益保障、困境兒童分類保障制度。
關(guān)于下崗職工，出臺(tái)新政策，一次性交多少錢，然后在60歲以后就可以領(lǐng)取固定工資，那如果交了錢60歲以前人過(guò)世了，這筆錢還退還嗎?
養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的實(shí)施，許多人有著一定的憂慮，2010，社會(huì)保險(xiǎn)交多少錢?我們看看國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)，從中去領(lǐng)略新政策的意義，同時(shí)了解一下，新政策下社會(huì)保險(xiǎn)交多少錢養(yǎng)老。
新政策下社會(huì)保險(xiǎn)基本原則
新農(nóng)保工作要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的要求，逐步解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)問(wèn)題。 社會(huì)保險(xiǎn)交多少錢需符合新農(nóng)保試點(diǎn)的基本原則"?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)"。
新政策下社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)目標(biāo)
探索建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策措施相配套，保障農(nóng)村居民老年基本生活。2009年試點(diǎn)覆蓋面為全國(guó)10%的縣(市、區(qū)、旗)，以后逐步擴(kuò)大試點(diǎn)，在全國(guó)普遍實(shí)施，2020年之前基本實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村適齡居民的全覆蓋。
社會(huì)保障和改善民生新政解讀
廈多項(xiàng)社保新政今起實(shí)施
今日起，我市社保系統(tǒng)多項(xiàng)新政正式實(shí)施，涉及醫(yī)療保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、工傷等方面，這些新政可全方位提升市民的幸福指數(shù)。本報(bào)邀請(qǐng)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人為您詳細(xì)解讀這些新政。
A 城鄉(xiāng)居民醫(yī)保
財(cái)政補(bǔ)助人均年增40元 門診報(bào)銷提5個(gè)百分點(diǎn)
新政
我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的每人每年500元調(diào)整為550元，其中財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的390元調(diào)整為430元，個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每年110元調(diào)整為120元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)，即在一個(gè)社保年度內(nèi)，城鄉(xiāng)居民門診醫(yī)療費(fèi)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、不滿5000元的部分，在三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的報(bào)銷比例分別從40%、50%、60%提高到45%、55%、65%。
解讀
通過(guò)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷水平，進(jìn)一步減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)調(diào)政府對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)投入的均等化，建立更加公平可持續(xù)的全民醫(yī)療保障制度，實(shí)現(xiàn)全體市民公平享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)保新政實(shí)施后，每年可減輕參保人員1500多萬(wàn)元門診醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。
提醒
5000元以上的醫(yī)療費(fèi)用，仍執(zhí)行原規(guī)定的報(bào)銷比例。
B 健康賬戶
到定點(diǎn)藥店購(gòu)藥 每月不超過(guò)200元
新政
參保人員在每社會(huì)保險(xiǎn)年度內(nèi)，在定點(diǎn)零售藥店使用健康賬戶累計(jì)不得超過(guò)5000元，其中用于購(gòu)買藥品及消殺產(chǎn)品的，累計(jì)金額每月不得超過(guò)200元。
解讀
健康賬戶主要有三個(gè)方面的使用功能:一、可以抵付本人自付部分醫(yī)療費(fèi)的功能；二、具有家庭成員間互助共濟(jì)的功能，為健康賬戶余額不足或無(wú)健康賬戶的家庭成員支付其在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生自付部分的醫(yī)療費(fèi)；三、購(gòu)藥體檢等支付功能，用于支付在定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、72種醫(yī)用耗材和消殺產(chǎn)品的費(fèi)用，支付在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢和省人社廳規(guī)定由個(gè)人醫(yī)療賬戶支付的、非公共衛(wèi)生支出的疫苗費(fèi)用。
此次調(diào)整，是為了合理引導(dǎo)參保人員珍惜使用健康賬戶資金。
提醒
參保人員購(gòu)買《健康賬戶購(gòu)買醫(yī)用耗材及消殺產(chǎn)品目錄》備注*的醫(yī)用耗材時(shí)，須提供二級(jí)以上醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的與疾病治療、康復(fù)相關(guān)的診斷證明或病歷復(fù)印件，同時(shí)提供社會(huì)保障卡復(fù)印件。
參保人員若要查詢健康賬戶余額、使用情況，除可到各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口查詢外，還可通過(guò)社保卡網(wǎng)站、撥打12333咨詢電話、社保經(jīng)辦大廳自助服務(wù)終端、關(guān)注廈門社保微信（微信號(hào)xmsbzx）、下載廈門社保APP客戶端等多種途徑查詢。
C 交易密碼
持本人社?？?可設(shè)交易密碼
新政
7月1日起，持本人社保卡可設(shè)置交易密碼，交易密碼購(gòu)藥過(guò)渡期從2014年7月1日至2015年6月30日。在此期間，市民購(gòu)藥刷卡可以自由選擇是否通過(guò)交易密碼來(lái)購(gòu)藥。明年7月1日起，參保人員在醫(yī)保定點(diǎn)藥店購(gòu)藥刷社?？ㄐ栎斎虢灰酌艽a，否則將無(wú)法刷卡購(gòu)藥。
解讀
此項(xiàng)規(guī)定涉及廈門300萬(wàn)名參保人，此舉將進(jìn)一步完善醫(yī)保監(jiān)管措施，規(guī)范醫(yī)保定點(diǎn)藥店購(gòu)藥行為，保障參保人員權(quán)益。
提醒
參保人員首次設(shè)立社保卡交易密碼，可憑本人身份證原件、社?？ê褪謾C(jī)，本市人員到戶籍所在地（非本市人員到暫住地）的鎮(zhèn)（街）、村（居）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，或到就近的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理；2.首次申請(qǐng)?jiān)O(shè)立家庭醫(yī)療共濟(jì)網(wǎng)的，也可同時(shí)設(shè)立本人社保卡交易密碼；3.已設(shè)置交易密碼的，可通過(guò)社保網(wǎng)站、社保自助終端和“廈門社?！蔽⑿殴娞?hào)（微信號(hào):xmsbzx），或到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)啟用此項(xiàng)功能；4.現(xiàn)場(chǎng)辦理需攜帶本人身份證原件、社?？ê褪謾C(jī)。
D 大病醫(yī)保
省內(nèi)異地就醫(yī) 即時(shí)結(jié)算
新政
廈門市參保人員在省內(nèi)全省聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)統(tǒng)籌基金封頂線部分的醫(yī)療費(fèi)用，可直接在異地就診機(jī)構(gòu)刷卡結(jié)算，無(wú)需報(bào)備，無(wú)需墊付，直接刷卡完成個(gè)人報(bào)銷。
解讀
多年來(lái)，參加我市大病保險(xiǎn)的參保人，在省內(nèi)異地就診時(shí)，一直遵循先行報(bào)備申請(qǐng)、墊付現(xiàn)金、之后回廈報(bào)銷的傳統(tǒng)作業(yè)模式。該政策實(shí)施后，對(duì)參保人實(shí)現(xiàn)了四個(gè)“零”。即:“零現(xiàn)金”，無(wú)需墊付報(bào)銷費(fèi)用，緩解了患者的就醫(yī)壓力；“零等待”，一步到位，涉及的報(bào)銷費(fèi)用由醫(yī)院系統(tǒng)當(dāng)場(chǎng)自動(dòng)結(jié)算，較以往省去了漫長(zhǎng)的報(bào)銷周期；“零資料”，省去了繁瑣的報(bào)銷手續(xù)和報(bào)銷材料；“零報(bào)備”，患者持社?？ㄊ?nèi)異地就醫(yī)，無(wú)需再到社保經(jīng)保機(jī)構(gòu)報(bào)備，省時(shí)省力。
提醒
E 簡(jiǎn)易報(bào)銷
簡(jiǎn)易報(bào)銷時(shí) 可不提供費(fèi)用匯總清單
新政
簡(jiǎn)易報(bào)銷的人群，在收件時(shí)可不提供費(fèi)用匯總清單。
解讀
簡(jiǎn)易報(bào)銷系統(tǒng)投用后，最突出的變化就是“快”。過(guò)去，經(jīng)辦人員需要通過(guò)人工辨識(shí)清單，再根據(jù)醫(yī)保目錄、物價(jià)等信息一一比對(duì)，然后逐條錄入收費(fèi)信息，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。新系統(tǒng)直接調(diào)取參保人在醫(yī)院的刷卡消費(fèi)數(shù)據(jù)，無(wú)需人工錄入報(bào)銷條目，極大提高了經(jīng)辦效率。
提醒
適用于已刷社?？ǘ茨芗磿r(shí)結(jié)算的醫(yī)療費(fèi)用，主要包括以下幾種情況:1.參保身份變更、統(tǒng)籌凍結(jié)期間的醫(yī)療費(fèi)用；2.門診超20次掛號(hào)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；3.非惡意中斷補(bǔ)繳符合條件可予以報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用；4.其他本地已刷卡但未正常結(jié)算的醫(yī)療費(fèi)用。
F 自主創(chuàng)業(yè)
所有失業(yè)人員 均列為扶持對(duì)象
新政
在全省率先將全市所有失業(yè)人員納入自主創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象，補(bǔ)貼力度大幅提高。
解讀
調(diào)整后的自主創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象包括:具有本市戶籍的下列人員:城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、未就業(yè)的應(yīng)屆全日制普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生、未就業(yè)的復(fù)退軍人或駐廈部隊(duì)隨軍家屬。
同時(shí)相應(yīng)提高了培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和自主創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):“1+1群”創(chuàng)業(yè)入門培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由800元/人提高到1000元/人、創(chuàng)業(yè)提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由1000元/人提高到1500元/人、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由1000元/人提高到2000元/人、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入庫(kù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由1000元/個(gè)提高到2000元/個(gè)。
另外，創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼期限由2年延長(zhǎng)到3年。
提醒
取消了創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)必須是租用在孵化基地內(nèi)的限制，新創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，在任何地點(diǎn)，無(wú)論是“自有”還是“租用”創(chuàng)業(yè)，都可平等地享受創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼。
G 勞動(dòng)能力鑒定
免收鑒定費(fèi) 申請(qǐng)手續(xù)更便捷
新政
7月1日起，對(duì)工傷參保職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定免收勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，其免交的鑒定費(fèi)直接從工傷保險(xiǎn)基金結(jié)算劃撥。
解讀
新規(guī)出臺(tái)前，工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定每人次收費(fèi)320元。新規(guī)出臺(tái)后，全市一年可為工傷職工減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)約150萬(wàn)元。新規(guī)出臺(tái)前，工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定因要到銀行柜臺(tái)繳費(fèi)，需花費(fèi)較多時(shí)間，特別是下班時(shí)間節(jié)點(diǎn)因繳費(fèi)不及時(shí)需再次赴勞動(dòng)能力鑒定窗口辦理鑒定申請(qǐng)手續(xù)，非常不便。而新規(guī)申請(qǐng)手續(xù)更便捷。
提醒
申請(qǐng)鑒定材料齊全，當(dāng)場(chǎng)可申請(qǐng)成功。
杭州余杭社保新政：當(dāng)月未繳費(fèi) 次月不享醫(yī)保待遇
自2014年1月1日起，我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)政策都作了相應(yīng)調(diào)整。區(qū)人力社保局相關(guān)人員指出，社保費(fèi)用不足額繳納將會(huì)給參保者帶來(lái)不利的影響。根據(jù)醫(yī)保新政策中“參保人員當(dāng)月未繳費(fèi)的，次月不享受職工醫(yī)保待遇”這一規(guī)定，職工醫(yī)保參保人員當(dāng)月欠費(fèi)的，次月起將因欠費(fèi)停止享受醫(yī)保待遇；如連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月的，視為中斷參保，在中斷參保后須連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月(以下簡(jiǎn)稱等待期)后，方可享受醫(yī)保待遇。在中斷期間和等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，不列入醫(yī)保開(kāi)支范圍。
此次調(diào)整是根據(jù)新出臺(tái)的《杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)杭州市基本養(yǎng)老保障辦法的通知》和《杭州市基本醫(yī)療保障辦法余杭區(qū)實(shí)施細(xì)則》等文件作出的。
不同情況不同繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
靈活就業(yè)人
新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，靈活就業(yè)人員的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為2673-10021元∕月，繳費(fèi)比例為18%，繳費(fèi)金額為481.14-1803.78元∕月；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2673元∕月，繳費(fèi)比例為7.5%，繳費(fèi)金額為200.48元∕月；重大疾病醫(yī)療救助費(fèi)為3元∕月。
因此，靈活就業(yè)人員2014年社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)481.14元∕月，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)203.48元∕月，兩險(xiǎn)合計(jì)684.62元∕月。
個(gè)體工商戶
個(gè)體工商戶的繳費(fèi)基數(shù)，按參保人員上年度月平均實(shí)際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實(shí)際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預(yù)征)。2014年1月至5月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)預(yù)征范圍為2673元至10021元。
繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例18%，其中雇主承擔(dān)10%，雇工承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)10.5%，其中雇主承擔(dān)8.5%，雇工承擔(dān)2%；重大疾病救助每月3元由雇工承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)由雇主承擔(dān)0.5%；生育保險(xiǎn)由雇主承擔(dān)1.2%；失業(yè)保險(xiǎn)雇主承擔(dān)2%，非農(nóng)業(yè)戶籍雇工承擔(dān)1%(農(nóng)業(yè)戶籍雇工不需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人部分)。
因此，個(gè)體工商戶2014年1月至5月社保五險(xiǎn)合計(jì)最低預(yù)征繳費(fèi)金額為890.45元∕月(其中，農(nóng)業(yè)戶籍雇工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布后最低征繳金額還將調(diào)整。
企業(yè)單位
企業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月全部職工工資總額計(jì)算確定；職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按上年度月平均工資計(jì)算確定，當(dāng)年新增職工按第一個(gè)月工資收入確定；計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。
繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為22%，其中企業(yè)承擔(dān)14%，職工承擔(dān)8%；醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與個(gè)體工商戶一致，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)確定。
在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個(gè)人社保費(fèi)用合計(jì)最低預(yù)征繳費(fèi)金額為223.55元∕月(其中，農(nóng)業(yè)戶籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布后再作調(diào)整。
及時(shí)繳費(fèi) 確保足額扣款
用人單位未按規(guī)定繳納職工醫(yī)保費(fèi)導(dǎo)致參保人員中斷參保的，由用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳；用人單位足額補(bǔ)繳所欠的職工醫(yī)保費(fèi)的次月起，恢復(fù)其單位職工的醫(yī)保待遇。參保人員在中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分外，其余醫(yī)療費(fèi)由用人單位承擔(dān)。為此，區(qū)人力社保局溫馨提醒：為了維護(hù)參保人員合法權(quán)益，請(qǐng)參保單位務(wù)必按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
參保人員應(yīng)及時(shí)繳納社保費(fèi)用，其中選擇代扣的靈活就業(yè)人員及個(gè)體工商戶雇主應(yīng)保持用于繳費(fèi)的銀行賬戶余額充足，確保每月能夠按時(shí)足額扣款。
申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼的個(gè)體工商戶，如果社保繳費(fèi)賬戶已經(jīng)出現(xiàn)金額不足，其中繳費(fèi)方式為“地稅代扣”的，請(qǐng)先到地稅相應(yīng)窗口繳納不足部分；繳費(fèi)方式為“余杭區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行代扣”的，請(qǐng)就近至區(qū)市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所打印繳款單后到余杭區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行窗口繳費(fèi)，然后再辦理申領(lǐng)手續(xù)。
參保人員如暫?；蚪K止在余杭區(qū)參保的，請(qǐng)及時(shí)就近至區(qū)市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續(xù)或銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理代扣取消手續(xù)。
