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民法典下:企業(yè)人力管理十大應(yīng)變場景
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《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)于今年1月1日起正式施行,是新中國首部以“法典”命名的法律,它由《合同法》、《物權(quán)法》等不同的單行法整合,與你我身邊的方方面面息息相關(guān),被視為社會生活的“百科全書”,涵蓋民事、商事、家事等諸多領(lǐng)域,“一典廢九法”,其重要性是不言而喻的。由于勞動法屬于社會法的范疇,未被《民法典》收編,但不少勞動法律問題都會與《民法典》發(fā)生交集,如何理解與適用《民法典》有關(guān)的規(guī)定?如何應(yīng)對民法典下企業(yè)管理可能會遇到的具體挑戰(zhàn)?本次活動聚焦民法典視角下的諸多用工問題,深度剖析《民法典》對于企業(yè)人力資源方面的影響。

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5月11日,汕頭市人力資源產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心與廣東紅海人力資源有限公司汕頭分公司聯(lián)合打造廣東汕頭人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公益大講堂第四期成功舉辦,在廣東汕頭人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展《招人、用人、開人——民法典下企業(yè)人力管理應(yīng)變十大場景》主題活動,聚焦民法典之下的用工問題。

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汕頭律協(xié)副會長劉萍、汕頭律協(xié)婚姻家事委員會主任詹惠玉及汕頭律協(xié)婚姻家事委員會各委員、汕頭市人力資源協(xié)會秘書長林建生、廣東紅海人力資源有限公司汕頭分公司總經(jīng)理周曉萍出席活動。

本次活動分上下場,詹惠玉律師從企業(yè)用工場景中的用人篇引入,針對多個工作中的多個場景,并不斷拋出問題加強互動,再運用民法典中的具體法律條款,為人力資源從業(yè)者應(yīng)對場景提供參考依據(jù)。下半場詹惠玉律師通過分享最新案例“虛構(gòu)勞動關(guān)系代繳社保,為何會涉嫌詐騙罪?”為參會人員普及社會保險保障相關(guān)法律法規(guī)。

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最后,詹惠玉律師還準備了小彩蛋,引入婚姻中的生動場景,帶動現(xiàn)場氣氛與互動。例如個人在婚姻關(guān)系中擁有怎樣的財產(chǎn)權(quán),如何保障和界限夫妻個人財產(chǎn)、夫妻共同財產(chǎn)?有法律效力嗎?怎么約定?等問題,從法律的角度分析,怎樣幫助年輕人克服對婚姻的消極心態(tài),構(gòu)建和諧穩(wěn)定的婚姻家庭生活。 



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