為了幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化、盡快融入崗位工作、迅速掌握工作技能、更完美地勝任本職工作，8月4日，馬鞍山紅海攜手國(guó)網(wǎng)安徽省含山縣供電公司一起在巢湖半湯的長(zhǎng)樂山莊療養(yǎng)院的電講堂，為2016年新入職員工組織了為期半天的崗前培訓(xùn)。
早上8點(diǎn)10分，培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)開始。馬鞍山紅海項(xiàng)目經(jīng)理陳魯彪首先給所有新員工介紹了紅海人力集團(tuán)和馬鞍山紅海。從紅海人力集團(tuán)的總體情況到業(yè)務(wù)產(chǎn)品，讓新員工對(duì)紅海集團(tuán)有了初步的認(rèn)識(shí)，然后再詳細(xì)介紹馬鞍山紅海的基本情況及服務(wù)內(nèi)容，刺激員工的信任感，讓他們對(duì)紅海產(chǎn)生歸屬感。
介紹完集團(tuán)及公司的基本情況，根據(jù)集團(tuán)印發(fā)的《外派員工手冊(cè)》，給新員工仔細(xì)講解馬鞍山紅海外派員工的一些規(guī)章制度，讓他們對(duì)自己的權(quán)利和義務(wù)有更深刻了解。
考慮到新員工彼此間不熟悉不了解，專門準(zhǔn)備了《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧》的課件，在互動(dòng)中和新員工們進(jìn)行溝通，教授一些辦公室和諧相處的方法。
通過各方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)國(guó)網(wǎng)及馬鞍山紅海有更深入的了解，對(duì)規(guī)章制度有更加透徹的理解，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同時(shí)也為各位新員工加入紅海大家庭的這段新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
